La evolución del hacker y las certificaciones
En la era digital actual, la seguridad cibernética es esencial para proteger los datos y activos digitales de una empresa. Sin embargo, con la creciente amenaza de ataques cibernéticos, es crucial contar con profesionales capacitados y certificados en seguridad cibernética.
La necesidad de las certificaciones en el ámbito de ciberseguridad laboral es cada vez más evidente. Según el estudio de (ISC)² “Cybersecurity Workforce Study” de 2018, el 93% de las empresas considera la certificación en seguridad cibernética como un factor importante a la hora de contratar a un profesional. Además, el mismo estudio reveló que los profesionales certificados en seguridad cibernética tienen un salario un 27% más alto que los no certificados.
Por otro lado, la evolución de las capacidades en ciberseguridad ha cambiado significativamente en las últimas décadas. Antes, los profesionales en ciberseguridad eran principalmente “nerds” apasionados y autodidactas, que se interesaban por la computación desde una edad temprana. Sin embargo, con el aumento de la dependencia de las empresas y las instituciones en la tecnología digital, la ciberseguridad se ha convertido en un campo especializado con un alto nivel de profesionalismo.
Hoy en día, existen muchas instituciones reconocidas que ofrecen programas de educación y certificación en ciberseguridad. Estos programas están diseñados para proporcionar a los estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para proteger los activos digitales de una empresa y prevenir ataques cibernéticos. En resumen, las certificaciones en ciberseguridad son esenciales para proteger los activos digitales de una empresa y contar con profesionales capacitados y certificados en seguridad cibernética es cada vez más importante.
A medida que la importancia de la ciberseguridad continúa aumentando, las empresas deben ser conscientes de la importancia de contratar profesionales capacitados y certificados en lugar de confiar en autodidactas. Sin embargo, esto no significa que los autodidactas no tengan un papel importante en el campo de la ciberseguridad.
Según un estudio de (ISC)² “Cybersecurity Workforce Study” de 2018, el 61% de los profesionales en ciberseguridad son autodidactas, y muchos de ellos tienen habilidades y conocimientos valiosos que pueden ser utilizados en puestos de liderazgo de equipos o en la enseñanza de la ciberseguridad a la próxima generación de profesionales.
Es importante tener en cuenta que las certificaciones y los títulos son solo un aspecto a considerar al contratar a un profesional en ciberseguridad. Otros factores importantes incluyen la capacidad para trabajar en equipo, la resistencia al estrés, la empatía, la comunicación con otros, y también la especialización o perspectiva futura que tenga de su carrera.
Según un estudio de (Cybersecurity Ventures) “The Cybersecurity Job Market Report” de 2020, el mercado laboral de la ciberseguridad está creciendo a un ritmo del 3.5% anual, lo que significa que las empresas están buscando profesionales con habilidades y conocimientos especializados para proteger sus activos digitales. Sin embargo, también es importante que los profesionales tengan habilidades blandas para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros.
En resumen, mientras las certificaciones y los títulos son importantes al contratar a un profesional en ciberseguridad, las empresas también deben considerar otras habilidades y habilidades blandas al seleccionar a los candidatos adecuados para sus equipos. Los autodidactas en ciberseguridad pueden tener un papel valioso en puestos de liderazgo de equipos o en la enseñanza a la próxima generación de profesionales capacitados.
Referencias:
(ISC)² “Cybersecurity Workforce Study” de 2018, disponible en: https://www.isc2.org/-/media/ISC2/Research/Workforce-Development/2018-Cybersecurity-Workforce-Study.ashx
Fotografía: Jair en portada de libro de ciberseguridad, by Stable Diffusion
